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关于公布2019年烟台市中医医院公开招聘 第二批体检人员名单的通知

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护理园地

医院中医药等人员配置情况

作者:
来源:
2017/01/09 12:25
【摘要】:
我院十分重视人才的引进与培养,近几年,博士生、硕士生引进数量为建院以来的总和的3倍,中医类别执业医师、中药人员、护理人员等配置满足临床基本需求。到2016年全院各类卫生专业人员515人,卫生人员占全院职工总数的比例为85.7%。其中医师类260人(不含口腔和麻醉科人员);检验类21人;药剂人员中中药人员占比60%;中医类别执业医师占执业医师人数的比例为62.31%。护理人力资源配备基本满足需求,病
我院十分重视人才的引进与培养,近几年,博士生、硕士生引进数量为建院以来的总和的3倍,中医类别执业医师、中药人员、护理人员等配置满足临床基本需求。到2016年全院各类卫生专业人员515人,卫生人员占全院职工总数的比例为85.7%。其中医师类260人(不含口腔和麻醉科人员);检验类21人;药剂人员中中药人员占比60%;中医类别执业医师占执业医师人数的比例为62.31%。
护理人力资源配备基本满足需求,病房床护比为1:0.33,ICU护床比为2.17:1,手术室护床比为2.33:1略低,通过公开招聘和劳务派遣两种用工办法和形式,将逐步解决护床比不平衡的矛盾。护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间≥100学时)的比例≥70%。
医院重视人才队伍建设,将其纳入医院五年发展规划和年度工作计划之中。医院以“重点培养、加大引进、强化考核”的指导思想,采取分层次、多渠道的方式,以中医高级人才和学科带头人培养为重点,实施“人才培养系列工程”,启动了“中医师承教育”和“复合型名医”培养工程,选派优秀青年医师到国内外一流的大学和医院进修学习,着力加强中医、中西医结合人才的储备,建设适应学科发展需要的人才梯队。目前,医院有国家级、省级老中医药指导老师19名,省级名中医2名,市级名中医8名,市级专业技术拔尖人才2名,市跨世纪学科带头人1名。近几年,医院有数十名技术骨干相继入选国家级、省级人才培养重点项目,其中,全省中医临床骨干15名,省老中医药学术经验继承人员38名、院级中医药学术经验继承人员28名,7名科主任拜师全国各中医流派国医大师,12名高年资医师被聘为硕士研究生导师。医院还外聘北京、上海、济南等地的国家级名老中医来院坐诊,创建全国及省级名老中医工作室,有力带动了学科发展和人才队伍的培养,高层次、高学历中医药人才格局已经形成。

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