顶部连接后台

搜索
烟台市中医医院2019年第二批急需高层次短缺人才招聘公告

公告通知:

版权所有:烟台市中医医院    网站备案:鲁ICP备11026673号-1     总服务台咨询电话:0535—6597085
地址:山东省烟台市幸福路39号    乘车路线:乘2路、16路、26路、47路、48路、70路、80路、82路直达
网站建设:中企动力 烟台      后台管理
 
安卓手机APP扫码下载 手机二维码 微信服务号 微信公众号 支付宝公众号

护理园地

烟台市中医医院十三五发展思路

作者:
来源:
2017/01/09 12:27
【摘要】:
2016年-2020年是我院积极推进医院建设,再次实现跨越发展的重要时期。随着公立医院改革的深入推进,将面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。我们必须站在新的起点上,适应形势,抓住机遇,科学谋划,奋力拼搏,继续保持医院快速、协调、可持续发展。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以病人为中心,充分发挥公立医院公益性。深化三级甲等中医医院各项标准的落实,狠抓
2016年-2020年是我院积极推进医院建设,再次实现跨越发展的重要时期。随着公立医院改革的深入推进,将面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。我们必须站在新的起点上,适应形势,抓住机遇,科学谋划,奋力拼搏,继续保持医院快速、协调、可持续发展。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以病人为中心,充分发挥公立医院公益性。深化三级甲等中医医院各项标准的落实,狠抓内涵质量建设,加强重点人才培养,注重中医药诊疗新技术研发,强化重点科室建设,立足高端特色发展,提升医院品牌形象,为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗服务,全力打造高水平的区域中医医疗中心。
二、总体要求
“十三五”期间全院广大干部职工要紧紧围绕“一个目标、二项改革、三大转变、四项重点任务”, 全方位做好医院各项工作。一个目标即建立一个行业内具有一定影响力的精品中医医院;二项改革即积极参与医药卫生体制改革,着力推进公立医院改革;三大转变即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变,从重视各学科的综合发展向精品学科建设转变,从粗放式经营模式向全面精细化管理转变。四项重点工作即:全面实施“人才兴院”战略,把人才作为第一资源优先发展;坚持以质量求稳定,以特色求发展,全面提升专科综合实力;强化西医诊疗技术的科学融入,实施中西医结合高效诊疗平台;积极创建优质服务品牌,大力提高医疗服务水平。
三、工作目标
1.医院品牌战略和医院改革
以“精品人才、精品学科、精品医院”为主题的精品工程,是医院“十三五”发展的战略。(1)建立综合实力较强的中医区域医疗中心;(2)建设具有显著中医药特色的精品三级甲等中医医院;(3)创建品牌专科:肿瘤科、肺病科、不孕不育专科、脾胃病科、心病科、骨伤科、中医康复科等;(4)探索公立医院改革,逐步建立科学的现代医院管理体制、运行机制。
2.专业设置及其结构
(1)整合健全专业设置,以适应科室发展和疾病谱变化,增设风湿病科、肛肠科独立病区;(2)强化特色专科发展。在条件成熟时增设泌尿外科、脊柱微创外科、中西医结合乳腺甲状腺科;(3)注重扶持中医“治未病”科。
3. 医疗技术
(1)全院临床、医技科室全面、常规、独立开展三级甲等医院必备诊疗项目,省级临床重点专科独立开展三级甲等医院规定的一般和重点诊疗项目;国家级重点专科必须按要求达到规定的诊疗技术;(2)引进和开发尖端的中医非药物疗法技术,力争每年引进和开展具有国内先进水平的技术项目2-3项,每年开展具有省内先进水平的技术项目不少于3项;(3) 加强专科建设,新增省级临床重点专科6个,争创国家级临床重点专科1个,国家级重点专科2个,其他的临床科室全部成为市级临床重点专科;(4)加强对外合作,到“十三五”期末建立3个对外合作中心,每个科室聘请1名国家级名老中医担任“首席医学顾问”; (5)加强危重、疑难疾病的救治工作,重症监护病床达20张;(6)高度重视中医药特色优势开发,做到每科一个主打专病专治精品项目。
4. 人才培养、人力资源配置
(1)引进培养高端人才,临床医师队伍中硕士以上学历达70%(现为50%);(2)加强学科带头人建设,期末学科带头人中具有硕士以上学历的≥50%。期末使我院国家级名老中医5名,省级名中医10名;(3)聘请5名国医大师,为传承指导老师。
5. 科学研究与 临床教学
(1)每年完成省中医药大学和滨州医学院的中医药专业等临床课教学。每年按要求完成住院医师规范化培训基地的教学培训任务;(2)加强临床教研室基础建设,充实教研人员,做好教学工作,实行教研与临床相互促进提高;(3)每年承担1-2项省部级以上研究课题,争取完成2项国家级课题;(4)期内获省级以上科技进步奖≥10项;(5)期内每年在国内核心期刊发表论文数≥10篇,出版医学专著3部以上。
6. 护理工作
(1)加强护理队伍建设,完善护理管理体系,提高护理管理水平和人员综合素质;(2)建立护士绩效考评体系,科学调配护理人力资源,实施有效激励;重视护理人员配备,病区实际开放床护比≥1:0.4;(3)强化护理人员培训和培养,发展专科护理人才,有计划派出专科进修;加强“三基”训练,合格率达100%;提高护士学历层次,大专以上学历不低于90%;(4)全面实施优质护理服务示范工程,夯实基础护理,提高护理内涵质量,提升护理满意度;(5)积极推行中医护理工作的研发创新,期末中医护理项目达到50项。
7. 医院信息化(数字化)建设
以数字化医院建设为最终目标,大力推进医院信息化进程。(1)进一步整合医院的所有计算机信息应用系统,实现全院信息系统的一网化,包括内外网的有效、安全的融合;(2) 引进无线医疗网络服务系统。实现无线移动查房,方便临床医务人员,提高工作效率。实现医院间的远程会诊、医生间的远程诊疗服务;(3)进一步加强医院办公自动化的建设,实现办公的无纸化、网络化。进一步加强医院网站的建设,向全社会提供系统信息化服务;(4)与市卫生信息网络实施全面的对接,发挥计算机网络的优势,全面实现信息共享。
8. 医院基本建设(设备、院区建设、改造、布局)
(1)进一步完善基础设备、急救设备的配备。有计划地逐年更新,确保设备齐全完好。期末医院设备固定资产总值达4亿元;(2)增加专科设备和实验室设备的投入,保证省级以上重点专科实验室设备的配备达到国内先进水平,充分满足临床诊疗及科研工作的需要;(3)健全医疗设备管理信息系统,完善功能模块,提高医疗设备的使用率和完好率,确保设备处于良好的运行状态;(4)加大对中医诊疗设备的采购力度,满足临床需求。
 
2016年7月27日

就医指南

内页左侧导航