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关于公布2019年烟台市中医医院 第二批急需高层次短缺人才公开招聘 进入考察范围人员名单的通知

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院务公开

【医务管理】医务科组织召开青年医师先锋团研讨会

【摘要】:
当前,医院以服务“建设健康烟台,实现健康中国梦”为战略目标,大力倡导“开拓与创新,弘扬时代精神”。为更好地发挥青年医师在促进医院发展中的积极作用,拓宽青年医师的视野,提升青年医师的担当能力,2018年9月27日上午,医务科组织医院部分青年医师,围绕“如果我是科主任”的命题召开了研讨会。    会上,来自各科室的部分青年医师们依次发言,他们以科主任的视角对我院现阶段科室发展存在的问题和发展思路谈了个
 
 
 
 
        当前,医院以服务“建设健康烟台,实现健康中国梦”为战略目标,大力倡导“开拓与创新,弘扬时代精神”。为更好地发挥青年医师在促进医院发展中的积极作用,拓宽青年医师的视野,提升青年医师的担当能力,2018年9月27日上午,医务科组织医院部分青年医师,围绕“如果我是科主任”的命题召开了研讨会。
        会上,来自各科室的部分青年医师们依次发言,他们以科主任的视角对我院现阶段科室发展存在的问题和发展思路谈了个人看法,内容涵盖多方面,如科室特色优势病种的选择和打造、科研和临床如何真正意义上做到互相补益、中西医结合治疗的切入点、微创等新治疗技术的传帮带、人才梯队的建设等,同时也提出了影响科室发展的困惑,比如现行的一些政策的负面影响,现行奖惩机制的不够完善等等。  
        杜铁民科长、司科长、肖科长与青年医师们进行了互动,杜科长对青年医师们提出的问题从多角度予以现场分析点评,并结合客观实际情况,帮助青年医师们辨别制约科室发展的主次矛盾,对科室发展的时机和方向提出更加合理的意见,比如从时局着眼看病种选择是否适合科室,对青年医师没有机会接触微创治疗技术的问题,提出可以有针对性的到外院进行短期外出学习提高等,杜铁民科长嘱咐在场的每位青年医师都要找准适合自己的专业发展方向,医院将尽全力帮助他们取得专业培训和学习成长的机会,这使青年医师们受到了非常大的启迪和鼓舞。
        最后,杜科长说,“影响医院发展的困境是暂时的,医院的未来是光明的”,并提出“相约5年”的愿景,五年后我们再在一起畅谈医院发展的时候,相信青年才俊们都已是科室的骨干力量,能够以更加精湛的技术为广大患者解除病痛!杜科长的话语为青年才俊们带来了能量,大家内心受到鼓舞,纷纷表示一定好好努力,甘愿为医院的发展挥洒青春,奉献出全部才智。
 

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