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关于表彰2019年度先进集体和先进个人的决定
20
2020-01-20 09:26
2020
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01
中药部召开青年药师座谈会
为深刻领会医院工作计划,将《2019年医院工作计划》精神融合到中药部各项工作中,同时充分发挥青年药师的聪明才智,促进青年药师的快速成长,中药部于2019年3月6日组织召开了青年药师座谈会。参加座谈会的有分管院领导许天勇主席、办公室王芳主任、中药部所有正副主任及部分青年药师代表共计23人。
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2019-03-11 14:44
2019
03
2017年优秀医生——李梅同志优秀事迹
李梅同志优秀事迹 自参加工作以来,李梅同志二十多年如一日,兢兢业业,认真踏实地做好各项本职工作。她每天耐心仔细地为每一位患者做检查,不厌其烦地为每位患者解释病情,指导患者的后续复查,工作之余不断通过各种途径努力学习专业知识,提高自己的专业技能水平。多年来,她以过硬的技术、热情周到的服务得到了广大患者的认可。 早在2002年,李梅在给一位慢性肝病的刘姓患者检查时诊断出了1.5cm的小肝
2018-07-20 09:03
2018
07
2017年优秀护士——柳智林天使的爱,护士的心
天使的爱,护士的心 岁月如水,洗净铅华。自从事护理岗位那天开始,柳智林一直在用最宝贵的青春从事和坚守护理工作。她用爱心的微笑感染着每位病人,耐心解答患者的每个疑问。她热爱所从事的护理工作,用她自己的话说:“无论自己的心情如何,当踏进病房的那一刻起,那种高度的责任心,使命感,都能让我全身心的投入到工作中去!” 不久前的一个夜班,柳智林刚接班就收到了3名危重病人。当时科里只有她一名护士,
2018-07-20 08:58
2017优秀医生——隋学佐同志优秀事迹
隋学佐同志优秀事迹 怀着对著名医学家、中国妇产科学先驱林巧稚的仰慕和崇拜,隋学佐同志大学毕业后义无反顾地选择了妇产科工作。 俗话说:“金眼科,银外科,累死累活妇产科”。妇产科是一个特殊的科室,它牵动着两条生命的走向。受二胎政策的影响,产科压力越来越大,高龄产妇面临更高的医疗风险,可能出现更多的合并症。从医十多年,隋学佐同志兢兢业业,始终坚持把工作放在第一位,把病人的生命安全放在第一位
2018-07-20 08:53
2017年先进科室——心病科获得三个奖项
心病科优秀医疗质量管理奖 心病科在2017年全年工作中积极落实医院“无缝隙”质量管理要求,在管理岗位工作中,业绩突出,服务到位,每月各项工作指标考核成绩位列前茅。 经验做法: 1、科室严格落实医疗质量核心制度,各项讨论、记录完成良好,全年无任何投诉、纠纷及事故发生;2、科室医疗质量医疗安全管理组织健全,职责明确,措施得当,工作计划落实到位;3、科室创新意识强,能积极开展新技术、
2018-07-20 08:50
2017年先进科室——风湿病科注重医疗质量,打造创新团队
注重医疗质量 打造创新团队 我院风湿病科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。2017年全科医护人员在科主任带领下,认真贯彻执行医院发展决策,克服困难、精诚团结、尽心尽职,以饱满的工作热情、严谨的工作作风、热情温馨的医疗服务,赢得了院领导及全体同仁、患者的一致好评,取得了良好的工作业绩,被评为先进科室。 一、强化科室管理 科室首先以强化医疗和护理
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2018-07-19 17:12
2017年优秀科室——中药房“优秀服务窗口”事迹介绍
温馨服务 做优秀服务窗口------中药房“优秀服务窗口”事迹介绍 为积极响应医院“精细化管理”和程序化温馨服务,门诊中药房以“良药不再苦口,治疗成为享受”为目标,以为患者提供优质药学服务为中心,全体药房人员积极发扬岗位主人翁精神,努力从每个人做起,做一点一滴小事做起,不断增强大局意识、服务意识及诚信意识。让来到窗口的每位患者真切感受到中医院的精品服务,也让临床一线医护人员认可中药房的工作
2018-07-19 17:05
2017年优秀科室——中药部最佳“品牌营销”获奖纪实
强化自我营销 做大中药品牌------中药部最佳“品牌营销”获奖纪实 院长在医院2017年工作计划中,要求“进一步的强化自我营销意识,整合各种可以利用的营销手段,以提高营销效果”。为此,中药部紧扣医院工作部署,着重开展优质中药品牌的培育和塑造。真抓实干,充分运用开放日、讲座、义诊、互联网、微信、新闻稿件等各种形式进行传播营销,取得明显的实效,使医院中药饮片质量形象得以显著提升,为我院知名度
2018-07-19 16:58
院领导及行政职能科室公开邮箱
院领导邮箱地址刘云鹏ytszyyyzxx@yeah.net高惠敏ytzyyyghm@163.com许天勇xty7007@126.com刘志霞yt2127008@163.com付希满fxm7009@126.com董锡安dxa7076@126.com刘来富 行政科室邮箱地址党 办chuantongzhongyi@126.com工 会xty7007@126.com团 委ytzyy_db@163.com办
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2017-01-09 12:30
2017
医院病案管理制度
为加强我院病案管理工作,根据卫生部《医疗机构病历管理规定》,结合我院实际情况,制定管理制度如下:一、严格遵循《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》和《医疗机构病历管理规定》等法规,保证病历资料客观、真实、完整,严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。二、在我院门(急)诊就诊的患者,必须建立门(急)诊病历,由患者自行保存;需住院的患者应将其交所住科室,与住院病历一同保存,出院时,主管医
2017-01-09 12:27
烟台市中医医院十三五发展思路
2016年-2020年是我院积极推进医院建设,再次实现跨越发展的重要时期。随着公立医院改革的深入推进,将面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。我们必须站在新的起点上,适应形势,抓住机遇,科学谋划,奋力拼搏,继续保持医院快速、协调、可持续发展。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以病人为中心,充分发挥公立医院公益性。深化三级甲等中医医院各项标准的落实,狠抓
检验科工作制度
检验科工作制度1、在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验工作。2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程,由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。3、承担并完成医院交给的有关医
2017-01-07 09:09
医院 中层干部竞争上岗工作总结
为加快医院改革步伐,促进医院持续协调发展,进一步深入贯彻落实《烟台市深化卫生事业单位人事制度改革实施意见》,加快医院改革步伐,促进医院持续协调发展,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《烟台市市直卫生系统领导(科级)干部选拔任用工作暂行规定》,结合医院实际,健全和完善中层干部选拔任用机制,经院党委研究决定并报请市卫计委同意,我院自2015年3月5日开始,在全院开展了中层干部竞争上岗工作。
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2015-03-21 12:26
2015
烟台市中医医院五年发展规划((2012年-2016年))
自1958年建院以来,经过五十七年的发展,我院在基础建设、学科发展、人才培养和科研教学等方面均取得了显著成绩,综合实力位列全市中医医院前茅。展望未来,医院发展机遇与挑战并存。为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革和促进中医药事业发展的有关精神,明确医院未来五年的发展战略和发展思路,结合医院工作实际,制定烟台市中医医院五年发展规划。规划期限为2012年至2016年。一.医院现状(一)上一个五年医
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2011-10-12 12:25
2011
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